Verdiepingscursussen
Opfriswebinar Oproepkrachten
De oproepovereenkomst is een erg populair arbeidscontract. Echter sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt de positie van de oproepkracht steeds nadrukkelijker aan de orde gesteld. De coronacrisis heeft de gevolgen van de nieuwe wetgeving scherper in kaart gebracht. In maart is dit voorstel naar de Raad van State gestuurd. Het nieuwe kabinet lijkt ook door te willen gaan met de gedachte om de oproepcontracten helemaal afschaffen en over te gaan tot een kwartaalurencontract. Totdat er een nieuwe wet in werkingtreding zal de oproepovereenkomst onverkort populair blijven bij werkgevers. En misschien daarna ook nog.
Al met al is er veel aan de hand en moeten werkgevers goed op de hoogte blijven van wat wel en niet kan bij het aanstellen van oproepkrachten.
Tegenbewijsregeling Box 3
Box 3 is al jarenlang een veelbesproken onderwerp binnen het belastingstelsel. Zo kan het stelsel van het fictieve rendement in bepaalde situaties onredelijk uitwerken en heeft het tot de nodige rechtspraak geleid. De Hoge Raad heeft uiteindelijk beslist dat wanneer het werkelijk rendement lager is dan het fictief bepaalde rendement, voor de belastingheffing uit moet worden gegaan van dit lagere werkelijk rendement. Dit wordt ‘rechtsherstel’ genoemd.
AI-geletterdheid; de eerste stappen
(online bijpraatsessie)
In deze bijeenkomst worden kantoren geïnformeerd over de consequenties en verplichtingen voor gebruikers van AI vanuit de AI-Act (Europese AI-verordening). Wij merken dat dit onderwerp vaak wordt gezien als iets voor gevorderde AI gebruikers, of grote spelers in de markt – toch heeft iedereen hiermee te maken. Bewust of onbewust wordt AI veel gebruikt, hetzij door het gebruik van software, data-analyse en dergelijke waarin AI is toegepast hetzij met zoekopdrachten via Chat-GPT, copilot of google gemini.
‘Ik doe niet aan cao’s’
Over cao’s en bedrijfstakpensioenfondsen
Een groot deel van de Nederlandse werknemers valt onder de werkingssfeer van een cao of van een bedrijfstakpensioenfonds. De kans is dus erg groot dat een werkgever toch volgens een cao moet verlonen of premies dient af te dragen aan een bedrijfstakpensioenfonds (BPF).
Een werkgever is hier niet altijd van op de hoogte. Een accountants- of administratiekantoor dat de loonadministratie verzorgt is doorgaans wel van het bestaan van deze algemene regelgeving op de hoogte. Cao’s en BPF-en krijgen een steeds grotere rol en daarom is gedegen kennis over dit onderwerp onontbeerlijk. En met name over de risico’s wanneer een cao of BPF verkeerd wordt geïnterpreteerd. En wat is daarbij de rol van de accountant en de salarisadministrateur?
Kortom: deze cursus is een must voor iedereen die met een cao of bpf te maken heeft!
Bedrijfswaardering: de verdieping
Het waarderen van ondernemingen komt veelvuldig voor in de accountantspraktijk, zowel bij overdracht aan derden als binnen de familie of aan werknemers. Maar ook bij scheidingen, man/vrouw of zakelijke partners en bij overlijden kan de bedrijfswaardering een rol spelen.
De waardebepaling wordt gebruikt door diverse partijen. Naast de direct betrokkenen, kunnen ook financiers en de belastingdienst gebruik maken van de rapportage. Uit de jurisprudentie blijkt dat rechters daarbij steeds vaker de Discounted Cash Flow (DCF)-methode hanteren. Ook de Belastingdienst richt zich bij waarderingsvraagstukken meer en meer op de DCF-methode.
Webinar: de VSO verklaard
Wat staat er nu precies in de beëindigingsovereenkomst?
Het grootste deel van alle arbeidsovereenkomsten eindigt met wederzijds goedvinden. Daarvoor wordt een beëindigingsovereenkomst afgesloten, of, in de volksmond, een vaststellingsovereenkomst of ‘vso’. Ze komen in veel vormen voor maar er lijkt wel een structuur in te zitten.
Webinar; bijpraatsessie Wwft
Medewerkers van accountantskantoren informeren over de inhoud van de WWFT en over de meest actuele wijzigingen
Bedrijfsovername
In deze cursus Bedrijfsovername wordt de theorie gekoppeld aan de praktijk aan de hand van een 2-tal casussen die door de groep deelnemers zelf zijn ingebracht. Aan de hand hiervan worden onder andere bedrijfswaardering, financiering en fiscale structuren behandeld.
