Bedrijfseconomisch ontslag;
een goede voorbereiding loont!

De tijden blijven onzeker. De coronacrisis lijkt bezworen, maar daarmee komt ook een einde aan de steun- en herstelpakketten. Schulden kunnen zijn opgelopen en deze zullen op een of andere manier toch terugbetaald moeten worden. De hard stijgende energieprijzen en inflatie treffen ook de ondernemers. Daar bovenop is het ook nog oorlog in Oekraïne en gelden er internationale sancties. Voldoende ingrediënten om de geconfronteerd te worden met tegenvallende resultaten.

Dit kan leiden tot het onvermijdelijke besluit om personeel te laten afvloeien, of in het ergste geval, beëindiging van de onderneming.

Doel

Het kunnen hanteren en herkennen van de verschillende mogelijkheden inzake het bedrijfseconomisch ontslag.

Doelgroep

Voor adviseurs zoals accountants, fiscalisten, salarisadministrateurs, HRM’ers en relatiebeheerders

Inhoud

Tijdens de cursus gaan wij onder andere in op onderstaande vragen. Dit doen wij aan de hand van concrete voorbeelden, berekeningen en praktische tips!

  • Beëindigingsovereenkomst of UWV procedure? Wat is een goede aanvliegroute?
  • Hoeveel tijd kost het?
  • Beëindigingsovereenkomst
    Waarom staat wat in de beëindigingsovereenkomst?
    Is een transitievergoeding verplicht of verstandig?
    Wanneer krijgt een werknemer een WW-uitkering?
  • UWV-procedure
    Moet er altijd sprake zijn van verlies lijden om voor de procedure in aanmerking te komen?
    Moet er altijd afgespiegeld worden? En hoe bereken je dit?
    Hoe ga je om met gemengde functies?
    Tellen de oproepkrachten mee?
    Hoelang moet je herplaatsen?
    Wanneer kun je weer mensen aannemen op de zelfde functies?
    Compensatie Transitievergoeding UWV
  • Kun je de WHOA toepassen en personeel ontslaan?
  • Is een gepland faillissement mogelijk?

Accreditatie

NBA: PE-portfolio 3 uren
RB: 3 algemene PE-punten
NIRPA: 45 kennispunten

Docent

mr. S. (Savannah) Snellenburg

iOS touchscreen gebruikers: Voor delen 2 keer tikken