Juridisch

U kunt gebruik maken van onderstaand filter:

Vaktechnische Bijeenkomsten (VTB’s)

Extendum organiseert elk jaar 4 Vaktechnische Bijeenkomsten op diverse locaties in het land. In de bijeenkomsten komen diverse actuele onderwerpen aan bod. Per kwartaal worden steeds 2 deelgebieden belicht. Zo mist u vakinhoudelijk niets en blijft u optimaal geïnformeerd over zaken die voor u en uw klanten belangrijk zijn.

De bijeenkomsten zijn praktisch en direct toepasbaar. U heeft tevens de gelegenheid om samen met de overige deelnemers en docenten van gedachten te wisselen in een professionele leeromgeving.

   

Inhaalmogelijkheid verplicht PE-onderwerp 2021: Continuïteit

Het NBA-bestuur heeft in 2021 alle openbare accountants die werkzaamheden verrichten ten behoeve van wettelijke en/of vrijwillige jaarrekeningcontroles de verplichting opgelegd een geaccrediteerde cursus over Continuïteit te volgen.

Gebleken is dat nog niet alle accountants invulling hebben kunnen geven aan deze verplichting. De NBA biedt conform de PE-regelgeving leden een herstelmogelijkheid. Hierdoor heeft het bestuur van de NBA deze groep accountants een inhaaltermijn tot en met 31 maart 2022 geboden.

   

Bedrijfseconomisch ontslag, een goede voorbereiding loont!

De tijden blijven onzeker. De coronacrisis lijkt bezworen, maar daarmee komt ook een einde aan de steun- en herstelpakketten. Schulden kunnen zijn opgelopen en deze zullen op een of andere manier toch terugbetaald moeten worden. De hard stijgende energieprijzen en inflatie treffen ook de ondernemers. Daar bovenop is het ook nog oorlog in Oekraïne en gelden er internationale sancties. Voldoende ingrediënten om de geconfronteerd te worden met tegenvallende resultaten.

Dit kan leiden tot het onvermijdelijke besluit om personeel te laten afvloeien, of in het ergste geval, beëindiging van de onderneming.

      

Verdiepingscursus Wwft

De Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) neemt een steeds prominentere plaats in bij de kantoortoetsingen. Op 25 juli 2018 is de herziene Wwft in werking getreden, waarmee de 4e EU anti-witwasrichtlijn in Nederlandse wetgeving is geïmplementeerd.

De aanscherpingen in de Wwft hebben direct gevolgen voor de instellingen die onder de Wwft vallen, waaronder accountantskantoren. In deze training behandelen wij de wijzigingen die voor u van belang zijn en die betrekking hebben op het cliëntenonderzoek, het UBO-register en meldingen ongebruikelijke transacties (FIU). Aan de hand van praktische en herkenbare casussen weet u wat u te doen staat.

   

Erfrecht en (erf)belasting; de fiscaal-juridische aspecten op een rij

Vermogen dat door een erflater wordt nagelaten gaat, al dan niet op basis van door de erflater in een testament opgenomen wensen, in eigendom over op de erfgenamen. Deze overgang heeft, naast mogelijke heffing van erfbelasting, ook gevolgen voor de heffing van inkomstenbelasting.

De gevolgen zijn het grootst indien tot het nagelaten vermogen ondernemingsvermogen behoort of een aanmerkelijk belang. De fiscale gevolgen zijn in veel gevallen niet alleen afhankelijk van de fiscale positie die de erflater had, maar ook van die van de erfgenamen. Aan de hand van casusposities uit de praktijk nemen we deze gevolgen met u door. Daarbij zullen we ook aandacht besteden aan het belang van een goed testament en de mogelijkheden om, bij gebreke daarvan, door middel van overeenkomsten na overlijden de gewenste fiscale gevolgen te bewerkstelligen.

   

Opfriswebinar Oproepkrachten

Sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt de positie van de oproepkracht steeds nadrukkelijker aan de orde gesteld. De coronacrisis heeft de gevolgen van de nieuwe wetgeving scherper in kaart gebracht. En nu heeft de SER ook een adviesrapport uitgebracht waar oproepcontracten helemaal worden afgeschaft. Al met al is er veel beweging.

      

Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) en aansprakelijkheid

Introductie nieuwe regels op het gebied van De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR), die voorziet in maatregelen om de kwaliteit van bestuur en toezicht van verenigingen en stichtingen te verbeteren (Raad van commissarissen, raad van toezicht en algemeen bestuur / dagelijks bestuur) en de gevolgen daarvan voor de aansprakelijkheid in het algemeen en voor de betrokken bestuurders in het bijzonder.

   

Cao en Bedrijfstakpensioenfondsen

Een groot deel van de Nederlandse werknemers valt onder de werkingssfeer van een cao of van een bedrijfstakpensioenfonds. De kans is dus erg groot dat een werkgever volgens een cao moet verlonen of premies dient af te dragen aan een bedrijfstakpensioenfonds (BPF). Een werkgever is er niet altijd van op de hoogte als hij voor het eerst een werknemer aanneemt. Een accountants- of administratiekantoor dat de loonadministratie verzorgt is doorgaans van het bestaan van deze algemene regelgeving op de hoogte. Cao’s en BPF-en krijgen een steeds grotere rol en daarom is gedegen kennis over dit onderwerp onontbeerlijk.

      

Algemene Voorwaarden en online verkoop

Algemene Voorwaarden worden in het dagelijks economisch verkeer veel gebruikt, zowel online als in winkels en bijvoorbeeld bij de huur van roerende en onroerende zaken. Veelal worden zij achteloos aangeklikt (online) of aanvaard (achterop de offerte), maar de bepalingen in de Algemene Voorwaarden kunnen meer invloed hebben op de inhoud van een koop/verkoop of huur/verhuur dan een gemiddelde consument of zakelijke betrokken partij misschien zou denken.

Bestuurdersaansprakelijkheid

De bestuurder van een vennootschap handelt namens een onderneming. Uitgangspunt daarbij is dat de vennootschap in voorkomend geval aansprakelijk is voor haar handelen. De bestuurder is dat in beginsel niet, tenzij. Dat kan bijvoorbeeld ingeval de bestuurder wist of redelijkerwijs had moeten weten dat een klant of een schuldeiser door het handelen van de vennootschap schade lijdt. Dan kan ook sprake zijn van onbehoorlijk bestuur. Voor bestuurdersaansprakelijkheid kan sprake zijn ingeval de bestuurder in kwestie een ernstig persoonlijk verwijt kan worden gemaakt.

Bestuurdersaansprakelijkheid kan op verschillende gronden worden gevestigd. Het kan gaan om interne bestuurdersaansprakelijkheid, bestuurdersaansprakelijkheid bij faillissement of vanwege een onrechtmatige daad. In bepaalde gevallen kan een bestuurder zich disculperen.

Huurrecht; onderscheid huurrecht kantoor- en bedrijfsruimte

De huurovereenkomst is een bijzondere overeenkomst, net als de arbeidsovereenkomst. Binnen het huurrecht neemt de huur van kantoor- en bedrijfs(winkel)ruimte een bijzondere plaats in door de zogenaamde semi-dwingende bepalingen, onder andere voor de ontruimingsbescherming van huurders. Ook de huurprijsregimes verschillen per huursoort. Verder speelt er bij huur van bedrijfsruimte een bijzondere vorm van contractsoverneming, de indeplaatsstelling. Het onderscheid tussen kantoor- of bedrijfsruimte is niet altijd duidelijk en mengvormen zijn ook mogelijk.

Huurovereenkomsten worden vaak gesloten op basis van de modellen van de Raad voor Onroerende Zaken (ROZ), maar er zijn ook andere afspraken mogelijk.

Juridische contracten bij bedrijfsovername (in combinatie met Fiscaal)

Juridische aspecten bij een overnametraject beginnen al in het voortraject. Een (kandidaat-)­koper wenst dan vaak een vorm van exclusiviteit. De verkoper wil vervolgens zeker weten dat alle informatie in absolute vertrouwelijkheid wordt verstrekt. Maar ook tijdens het overnameproces spelen er voor koper en verkoper allerlei juridische aspecten (voor de DGA kunnen er ook privé-aspecten spelen) waarvan u als betrokken adviseur zondermeer op de hoogte dient te zijn.

Na intensieve onderhandelingen over de prijs, garanties, vrijwaringen en andere aspecten mondt een succesvol overnameproces uit in een koopovereenkomst. Misschien spelen er ook nog managementovereenkomsten, aandeelhoudersovereenkomsten of exclusieve leverancierscontracten. Deze cursus is geheel gewijd aan de juridische aspecten bij een bedrijfsovername.

   

Arbeidsrelaties; flexibele dienstverbanden en opdrachten (in combinatie met Fiscaal)

Arbeidsrelaties zijn er in vele vormen en maten en allemaal met hun eigen juridische voordelen en nadelen, eigen risico’s en aansprakelijkheid. Aan bod komen de laatste ontwikkelingen op het gebied van flexibele arbeidsverhoudingen, ketenaansprakelijkheid voor het loon en de gevolgen van de WAS. Verder aandacht voor gebruik en invulling van opdracht- en aannemingsovereenkomst, payroll, uitzendovereenkomst (ABU en NBBU) en ZZP constructies, waarmee u als adviseur te maken heeft.